Mediation Zürich
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Mediation Zürich hilft Ihnen und Ihrer Unternehmung in schwierigen Situationen mit Konflikten konstruktiv und lösungsfokussiert umzugehen. Ein Konflikt beginnt zunächst auf sehr kleiner Flamme und kann sich, wenn er nicht rasch erkannt wird, schnell weiter wachsen und kann viele Ressourcen in Anspruch nehmen. In einem solchen Fall lohnt es sich mit Mediation Zürich diesen Konflikt anzugehen. Dabei geht es Mediation Zürich nicht darum, in erster Linie nach den sogenannten Schuldigen zu suchen oder die Wahrheit in diesem Fall herauszufinden, sondern soll den beiden oder mehreren Parteien geholfen werden, eine gute, sinnvolle und umsetzbare Lösung für die Zukunft zu finden. Mediation Zürich sieht seine Rolle in diesem Zusammenhang eher als Vermittler oder Übersetzer. Es kann also vorkommen, dass zwei Parteien zu Mediation Zürich kommt. Häufig ist es so, dass die beiden Parteien in diesem Moment nicht oder nur schwer zu einer Lösung finden. Sie suchen deshalb Hilfe bei einem neutralen Dritten, zum Beispiel Mediation Zürich. Die Beratung kann sowohl bei den Parteien in der Unternehmung, also zum Beispiel in einem Seminarraum oder einem Sitzungszimmer stattfinden oder die beiden Parteien kommen zu Mediation Zürich und die Bearbeitung der Themen finden hier statt. Zu Beginn wird gemeinsam nach einem sinnvollen Ziel der Bearbeitung gesucht. Bei Konflikten in Organisationen ist es häufig, dass die beiden Parteien als Ziel eine möglichst bald wiederhergestellte Arbeitsfähigkeit angeben. Dies hilft Mediation Zürich eine sinnvolle Vorgehensweise vorzuschlagen. Nach einem gemeinsamen Ziel versuchen die Parteien, falls dies bereits hier möglich ist, ihre konkrete Situation zu beschreiben, welche sie als gut genug anschauen. Eine weitere Frage könnte sein, dass Mediation Zürich danach fragt, ob es Situationen gibt, bei denen der Konflikt nicht da sei oder der Konflikt weniger schlimm oder weniger eskaliert sei. Dabei bemerken die beiden Parteien, dass es durchaus auch Zeiten gibt, die noch funktionieren. Hier fokussiert Mediation Zürich auf die Ressourcen und auf das, was funktioniert. Trennung kann auch eine Lösung sein, allerdings ist es gerade in Unternehmen selten der Fall, dass ein Konflikt nur der persönliche Ausdruck von zwei oder mehreren Einzelpersonen ist. Häufig sind dahinter zum Beispiel unterschiedliche Haltungen in Bezug auf die Strategie oder die Umsetzung zu finden. Der Perspektivenwechsel ist eine der Möglichkeiten, die Mediation Zürich anwendet, um eine gute Lösung zu finden. Mediation Zürich wendet auch kreative Methoden an, wenn der Konflikt bereits so lange eskaliert ist, dass reden sehr schwierig ist. Es ist Mediation Zürich ein wichtiges Anliegen, im Raum Zürich einen Betrag zu leisten. Rufen Sie Mediation Zürich an, wenn Sie einen Konflikt konstruktiv angehen möchten.
Anwandstrasse 48
CH-8004 Zürich