Coaching Zürich
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Führungs- und Fachkräfte sind heute ständig unter Druck. Von ihnen wird sehr oft erwartet, dass sie die ständig wachsenden Anforderungen meistern. Coaching Zürich bietet den Führungskräften eine gute Möglichkeit, fernab vom beruflichen Alltag, typische Führungssituationen zu reflektieren. Dabei ist die Rolle von Coaching Zürich primär die, die der Führungskraft geeignete Fragen stellt. Im Folgenden stelle ich Ihnen einmal eine solche Situation vor. Es kann sein, dass die Führungskraft Coaching Zürich anruft, um einen ersten Termin zu vereinbaren. Dabei wird auch vereinbart, ob der Coaching-Vertrag zwischen dem Coachee und Coaching Zürich abgeschlossen wird oder ob auch noch der oder die Vorgesetze des Coachees in diesen Prozess mit Coaching Zürich involviert wird. Dann gibt es einen sogenannten Dreiecksvertrag. Die erste Coachingsitzung bei Coaching Zürich findet in der Regel im vierten Stock der Quellenstrasse 27 in Zürich statt. Die methodischen Wurzeln von Coaching Zürich finden sich bei der lösungsfokussierten Kurzzeittherapie, die Insoo Kim Berg und Steve de Shazer entwickelt haben. Dabei geht es darum, dass - um eine Lösung zu finden es sich nicht notwendigerweise lohnt viel Zeit und Energie in das Problem zu investieren. Die radikale Zuwendung auf die Lösung, die vorhanden Ressourcen und Fähigkeiten beschleunigen bewiesenermassen den Prozess für die Führungskraft. Coaching Zürich wendet diese Methode bereits seit einigen Jahren erfolgreich an. Eine der ersten Fragen, die ich ihnen als Coach stelle ist die Frage nach Ausnahmen. Gab es in der Vergangenheit Zeiten, in denen dieses Thema oder diese Fragegestellung für Sie nicht vorhanden oder weniger wichtig oder zentral war? Eine andere typische Frage könnte sein, dass ich sie frage, was eigentlich konkret an ihrer Situation anders ist, wenn das Problem oder dieses Thema nicht mehr da wäre? Dabei explorieren wir gemeinsam mit Coaching Zürich im so genannten Lösungsraum. Coaching Zürich versucht anschliessend auch mit sogenannten Kontextfragen, ihre Lösung in ihren persönlichen Kontext zu bringen. Dabei wird geschaut, wie zum Beispiel ihr Chef, der Abteilungsleiter oder ihre Mitarbeitenden auf die von ihnen gefundene Lösungen oder Ideen reagieren würden. Coaching Zürich sieht sich hier in der Rolle eines Enablers. Falls sinnvoll wendet Coaching Zürich auch andere Methoden an, zum Beispiel Elemente der systemischen Strukturaufstellung, die Coaching Zürich bei Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibed gelernt hat. Hier kann es sein, dass der Coachee durch die Sitzungen bei Coaching Zürich zu für sie neuen oder ergänzenden Ansichten kommen konnte. Dabei kann es auch sein, dass Coaching Zürich bedacht ist, auch die Ansichten von Dritten in den Prozess hineinzubringen.
Anwandstrasse 48
CH-8004 Zürich