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Projektleitung von Veränderungsprojekten: z.B. Zusammenlegung von Abteilungen, Stärkung der Prozessorientierung, Konzeption und Moderation von Workshops
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Begleitung, Beratung und Coaching von Veränderungs- und Entwicklungsprojekten
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Teamentwicklung: neue Mitarbeitende, neue Führungskraft, neue Aufgaben, Regelung der Schnittstellen
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Begleiten von Führungskräften
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Strategie- und Visionsworkshops mit Führungskräften
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Einführung eines MbO (Management by Objectives) inkl. Schulung der Geschäftsleitung und der Mitarbeitenden