Brauchen Sie Unterstützung bei Veränderungsprozessen?

Die stetige Veränderung gehört heute zum Alltag in Unternehmen und Organisationen. Unterschiedliche Interessen und Vorstellungen, notwendige Reaktionen auf veränderte Marktsituationen und Widerstände von Kader und Mitarbeitenden erschweren aber oft das Vorankommen. Organisations- und Unternehmensentwicklung versteht sich als geplanter Veränderungsprozess, bei dem die betroffenen Menschen der Organisation zu Beteiligten werden. Die Veränderung wird dadurch nachhaltig und konkret. Rasch umgesetzte erste Resultate und klare Informationen geben den Mitarbeitenden während der Veränderung die nötige Sicherheit.

Mein Angebot im Bereich Organisations- und Unternehmensentwicklung:

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Gestaltung, Begleitung und Beratung von Veränderungs- und Entwicklungsprojekten
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Beratung, Begleitung und Coaching von Führungskräften in Veränderungsprojekten und/oder -zeiten
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Entwicklung von Visionen, Strategien und Leitbildern und Begleitung bei der Umsetzung
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Konzeption und Durchführung von Grossgruppenveranstaltungen wie z.B. Open Space, RTSC, Zukunftskonferenzen (in Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern/-innen)
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Konzeption und Moderation von Workshops